La supervision est à considérer comme un espace de ressourcement, permettant à ses participants de se dégager de situations problématiques interpersonnelles rencontrées au sein de l’équipe de travail.
Cet espace de paroles libres, doit permettre de recouvrer une disponibilité pleine et entière vis-à-vis des usagers ou clients de l’institution.
Cette approche est préconisée en tant que dynamique de soutien pour chaque membre du groupe présent, ayant comme seul objectif de créer une harmonie d’équipe bienveillante, dont chacun bénéficiera au fil des semaines suivantes.